雷递网 乐天 8月23日

东方甄选（1797.HK）公布从2025年6月1日至2026年5月31日的2026财年业绩。财报显示，东方甄选2026财年营收57亿，较上年同期的43.9亿元增长29.8%；若剔除分拆产生的影响，公司财年总营收同比增长36.3%。

东方甄选2026财年毛利为20亿元，同比增加45.2%；

经营利润为6.6亿元，实现扭亏为盈。

东方甄选2026财年年内利润为5.4亿元，上年同期为619万元；经调整利润为6.28亿，较上年同期的1.74亿增长262%。东方甄选2026财年经调整EBITDA为7.92亿，较上年同期的989万增长702%。

东方甄选CEO俞敏洪表示：“2026财年，尽管外部环境复杂多变，东方甄选展现出了经营韧性和抗风险能力，于2026财年实现了持续且强劲的增长。其中的关键，是东方甄选坚持以用户信任作为根本基石，通过价值创造实现多方共赢。”

GMV达102亿 自营产品突破1000款

截至2026年5月31日，东方甄选总体GMV达102亿元，上年同期为87亿元；其中，自营产品带来的GMV为54亿元，占总GMV约52.6%。

东方甄选APP在2026财年取得增长，东方甄选APP累计注册用户数超1000万，已付费会员数量达35.3万人。

报告期内，东方甄选已累计推出1009款自营产品，东方甄选围绕家庭场景，研发更多新品，产品品类由最初的生鲜零食，逐步拓展至营养保健、纸品、个护清洁、家居家纺、服饰内衣等。

财报会上，东方甄选执行总裁孙进介绍，在自营产品数量不断增加的同时，爆品数量也在不断涌现，多款自营产品在上新首日就已售罄或爆卖。

孙进表示，下一财年，东方甄选自营品的研发和上新都会不断加速，公司计划持续扩充产品团队，并加大投入品控。

据公开信息显示，东方甄选的产品人员、品控人员规模有望翻倍。

下半年继续开设线下店

对于线下渠道，东方甄选也在本财年启动、加快全国布局速度。

2026年5月，东方甄选在北京中关村开设首家线下体验店。2026 年 7 月，东方甄选已与新东方集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。下半年，东方甄选计划在新东方在读人数前十的城市，继续开设线下店。

同时，东方甄选还在全国26个城市，布局100多台自动售货机，后续将进一步扩大 布局范围，覆盖写字楼、社区、学校、企业等场景。

东方甄选执行总裁孙进在财报会上表示：“进入27财年，我们继续保持了较为强劲的增长势头，各个指标都是非常健康的。我们坚持长期主义，永远做难的事情，有壁垒的事情，我们不只看几个月、一两年，而是看三年以后公司能不能持续得到用户信任。”

针对自营产品，东方甄选在财报中表示，自营产品的开发模式将全面升级，转型为体系化、矩阵化、周期性长效产品运营，搭建完整自营产品矩阵，完善围绕家庭所需的全场景供给。公司将全球化前瞻布局作为中长期核心战略，并将分阶段落地海内外双向产品布局。

东方甄选正在搭建“线上+线下”一体化全域会员生态，围绕权益运营、全渠道互通、内容增值及线下协同落地系统化运营动作。

截至2026年5月31日，东方甄选自营产品及直播电商团队人员总数达1812人。目前，东方甄选已开发专业人才库，重点吸纳主播、产品研发、品控质检等核心人才。

财报会上，东方甄选公布，高度重视吸纳优秀主播人才，以推出更多更好的直播活动和内容。据孙进介绍，东方甄选已由去年12月份的20余位主播，发展到目前80余人的上播团队，并将在27财年继续扩充至超百人。

截至周五收盘，东方甄选股价为20.22港元，市值为213亿港元。

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