【本文由“特离谱必败”推荐，来自《我在机关和事业单位看到过很多暑期带孩子来的，为什么企业在这方面管理特别严？》评论区，标题为小编添加】

说直白点：

生产制造企业的每一条规章制度，都是用人命“实践”出来的。

不要以为中国企业的规章制度一开始就是完备无缺。

早在建国初期，照样有工人带孩子上班，然后出现事故的。

据我老父亲讲，我在一岁多的时候，就出现我父母同时上班，没人照看我的情况。

怎么办？只能夫妻俩口子同时调班，一个上上半夜的班，一个上下半夜的班。

我妈半夜0点上班，23点半抱着我去我爸的钢铁厂门口等我爸；

厂大门根本就不让进人。

我爸早点下班，23点40分出场大门接我；然后我妈再去她的化工厂上班。

这种接力赛的日子一直坚持到我上托儿所。

当时的厂办托儿所是可以申请在托儿所过夜的。

如果我爸妈同时都上夜班，我爸送我上托儿所的时候，就跟所长或者老师申请过夜。