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2022年退休年龄最新规定新政策解读

发布日期:2022-04-11 20:21:19 浏览次数:

一、法定退休年龄规定是什么?

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
的规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

通过新退休年龄规定的内容来看,虽然我国目前的退休年龄仍然保持男性60岁,女性50岁或者55岁,但是已经有了延迟退休年龄的趋势。根据上文叙述,我国以后很有可能男女退休年龄都将延迟到65岁。另外,我国的北京、上海等地目前已经开始试点执行延迟退休政策了。但是,退休政策在省份之间还是存在差异的,具体情况您可以向当地人事局和社保局了解。