-
劳动仲裁办案经费由谁去承担呢
一、劳动仲裁办案经费由谁承担1、劳动仲裁办案经费费由国家承担，劳资双方不需要缴费；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第...[详情] -
员工请事假扣工资怎么算呢
一、请事假扣工资怎么算1、对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但...[详情] -
2022年劳动法关于员工辞职的补偿有哪
一、新劳动法辞职赔偿1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、...[详情] -
加班加点的计算与补休是怎样的
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...[详情] -
单位可不可以用奖金替代加班费
一、单位是否可以用奖金替代加班费1、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中...[详情]
- 想了解一下，对于社保中断可以补交吗？2022-11-17
- 中介拖欠工资怎么解决2022-11-13
- 员工一直请病假,公司该怎么办2022-11-13
- 怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办2022-11-13
- 辞职后不发工怎么办2022-11-13
- 劳动仲裁办案经费由谁去承担呢2022-07-01
- 员工请事假扣工资怎么算呢2022-05-10
- 2022年劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2022-05-09
- 加班加点的计算与补休是怎样的2022-04-27
- 单位可不可以用奖金替代加班费2022-04-21
- 请假可以扣双倍工资吗2022-04-21
- 疫情期间员工被居家隔离，公司按事假处理合法吗2022-04-11
- 薪级工资与工龄的关系是啥2022-04-10
- 个人所得税征收标准是什么2022-04-07
- 企业符合复工条件可以不办理备案吗2022-04-07